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“塞氏”企業組織重啟分享活動 2021-05-29

  • 5月28日公司集中開展了一次關于“塞氏”企業組織重啟分享活動,學習了組織重啟對于“創新”“敏智”“信任”的重要性及具體實施路徑并強調從“參與管理“到“自主管理”的理念轉變?!逼髽I必須以客戶為中心,滿足客戶需求同時開啟員工潛力及價值認同感,堅持持續創新

2021年新春工作部署計劃 2021-02-23

  • 新年新氣象,公司于2月22日召開2021年度工作計劃及重點,各部門主管參加了會議,為新的一年布置了工作內容及計劃。

藍海戰略宣導會 2020-12-23

  • 日,沈總帶領公司核心管理團隊進行了一次藍海戰略的宣導會, 就商業創新四要素即“增加”、“減少”、“剔除”“創造”展開了頭腦風暴,也為公司在Q2,Q3做了相關戰略布局。

恒雄香料創始人Sam參加中歐AMP年度峰會 2017-06-20

  • 2017年6月17日至18日,中歐AMP俱樂部2017年“海闊天空”年度峰會在環境優美的海濱城市大連舉行。

數字化培訓活動 2021-11-24

  • 2月3日,春節來臨之際,沈總在公司內部開展了一次數字化培訓活動,重點分享了如何利用數字化賦能公司運營,活動特別提出了數字化對企業降本增效以及提高客戶體驗的巨大推動作用。

公司導入OKR工作法 2021-11-24

  • 3月30日,公司骨干團隊一起學習了OKR工作方法論,通過介紹OKR定義,作用及實施途徑的學習使每位同事聚焦目標, 部署關鍵任務 ,從而打造一支高效、敏捷的、協同的組織,最終應對未來的不確定性。

6月21日,陰雨綿綿,沈總參加中歐國際工商管理學院及洛桑酒店管理學院服務 2021-11-24

  • 6月21日,陰雨綿綿,沈總參加中歐國際工商管理學院及洛桑酒店管理學院服務EMBA學位開學模塊。

沈總完成美國伯克利大學哈斯商學院《數字化轉型》課程 2021-11-24

  • 牛年伊始,沈總順利完成美國加州大學伯克利分校哈斯商學院《數字化轉型》課程并積極探索公司數字化轉型方案。 At the begining of 2021, year of OX, Sam finished digital transformation course by University of California...

打造一個深度學習型組織 2021-11-24

  • 為進一步打造公司成為深度學習型組織,3月28日公司集中開展了一次“學習型組織”方法論沙龍, 公司骨干團隊學習了“學習性組織”的重要性及具體實施方法,使每位員工對成長性思維有了質的認識,最終使大家認識到個人的成長與組織成長的必要性。

2020年3月復工 2021-11-24

  • 我司已于2020年3月11日全面復工,所有團隊成員健康良好已按時到崗,除此之外,由于國內新冠疫情控制良好,我司主力供應商基本復產,公司正式啟動2020年工作部署 。
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